本年来，通江县围绕大家办事招聘服务责任安排和大家需求，按照“333”责任念念路，强化保险，丰富主题，立异样式插吧插吧网，塌实推动大家办事招聘服务提质增效。扫尾当今，举办各类招聘行动101场次，推选办事岗亭5万余个，促进办事6700余东谈主。
性吧有你一、“3项机制”确保办事招聘有序开展。一是专班推动机制。成就大家办事服务专项行动责任指挥小组，考虑印发《通江县2024年大家办事服务专项行动实施决策》，统筹多方力量，明确各部门、州里责任职责，依期不依期召开专题会议，落实专东谈主珍爱常常股东，全力确保全年大家办事招聘服务行动有序开展。二是部门合作机制。依托县办事责任指挥小组和农民工责任指挥小组等县级专班机构，充分诊疗部门、州里积极参与大家办事服务行动，实时分享东谈主力资源信息，竣事“部门合作团聚力、信息荟萃强基础、数据分享促服从”的精采无比责任场面。三是追踪服务机制。充分依托东谈主力资源市集、零工市集和下层办事创业服务站点等平台，塌实开展用工需求访问和劳能源信息摸排责任，蛊卦用工需乞降劳能源求职两张清单，动态掌抓2000余家单元招工及全县办事者动态求职需求，施展行状率领室和岗亭推选师、办事创业率领师的专科服务作用，开展“一双一”办事率领服务5000余东谈主次。
二、“3个勾通”丰富办事招聘主题。一是勾通办事帮扶和劳务合作。按照办事帮提拔推乡村振兴、东西部劳务合作、省内对口帮扶及川渝合作等专项责任部署，落实专班专东谈主，加强与兰溪市、内江市、重庆市等地东谈主社、办事部门集聚疏导，蛊卦信息互通分享机制，常态掌抓两地用工需乞降劳能源求职情况，应时举办劳务协助主题的专场招聘会5场，促进农村劳能源到对口区域转动办事480东谈主。二是勾通园区企业用工保险。牢牢围绕县委、县政府“一县三地”发展定位，勾通“双年”行径部署，聚力“工业兴县制造强县”策略，将县工业园入驻企业用工保险当作紧迫责任骨子，依托东谈主社专员、企业服务小分队和企业布告，实时荟萃园区企业用工需求，举办园区企业用工为主题的专场招聘会12场次，促进劳能源就近办事2200余东谈主。三是勾通重心群体办事服务。聚焦脱贫东谈主员、高校毕业生、农民工、办事难题东谈主员、退捕渔民、退役军东谈主及军属等重心群体办事，围绕“10+N”大家服务行动，勾通“办事挽回月”“金秋招聘月”等主题，加强县残联、退役军东谈主事务局、讲解科技局等部门合作，通过“办事专车”组织运输各类重心群体求职者1800余东谈主插足应聘。
三、“3种样式”拓展办事招聘渠谈。一是线上线下勾通招。充分依托大家招聘网、政府家数网站及各类公众号、视频号，实施“进企送岗、进校送岗、进场送岗、进网送岗”的“四进四送”模式，通过“现场+线上”相勾通，把办事岗亭和招聘服务送到重心企业、场镇集市、行状学校、培训机构、颖异平台、招聘网站及办事直播间，匡助用工单元和求职者竣事面临面疏导，助力线上求职者辛苦磋磨、选岗应聘，确保招聘服务空间、对象全褪色。二是学前学后小型招。承袭“学校+招聘”模式，蚁合东谈主社、讲解和东谈主力资源公司等力量插吧插吧网，开展办事招聘进校园小型服务行动3场，精确推送符合毕业生的岗亭5900余个，促进办事132东谈主。实施“培训+招聘”模式，勾通每期培训班开设工种，举办针对培训学员的小型招聘，匡助有办事意愿的学员快速找到责任。本年以来，在培训班举办小型招聘77场次，匡助1800余名学员竣事办事。三是域内域外推选招。充分依托东谈主力资源市集、零工市集等县内服务平台和域外劳务基地、农民工责任站等域外平台，制订《东谈主力资源市集服务措置规范》《岗亭信息荟萃发布轨制》等轨制规范，印发《通江县域外劳务基地集聚处2024年责任要点》，依期荟萃县表里用工单元招工需求，邀请招工单元插足招聘行动，为无法现场参会的企业提供代招服务。本年以来，通过招聘会促进劳能源域外办事3200余东谈主次、县内办事1700余东谈主次。